Recruit

採用情報

採用方針

  • 当社は形式ばった採用活動を行うつもりはありません。私たちが考える採用・面接とは試験ではなく、相互を深く知る理解の場。納得のいくまでしっかりと質問していただきたいですし、私たちもとことん向き合いたい。お互いの考え方や志向が共鳴しあい、且つキャリアや人生のイメージがしっかりとついた方と当社は仲間になりたいと思います。
  • また、大学1年生や高校1年生など、就職活動前の学生の方であっても説明会に参加していただくことが可能です。「社会人とは何なのか」「将来どうなりたいのか」など、未来の自分を考える機会として、あなぶき不動産流通の採用活動をぜひ活用してもらいたいと思います。

求める人物像

「今どき珍しいよね」と
言われる、あなたへ。

[人事責任者が考える人物像]

  • 人・物に対して想い遣りを持ち
  • 社会に対し真摯に向き合い
  • 事を成すに創造力を以って実行に移す

募集要項

応募資格
・ 2022年3月までに大学卒または、大学院修了予定の方 (いずれも全専攻・全学部対象)
・既卒者の方も応募可
募集職種 営業職
給 与 大学卒/202,000円
昇 給 年1回(7月)
賞 与 年2回(2月・8月)
勤務地 当社が出店している西日本全域のエリア(高松・松山・高知・岡山・福山・広島・福岡・熊本・鹿児島)が対象です。
勤務時間 9:20〜18:00
休日休暇
週休2日制 祝日・夏季休暇・リフレッシュ休暇(上期・下期)・有給休暇・慶弔休暇
モデル年収
▷(35歳・営業)700万円 
▷(40歳・グループリーダー)900万円

選考フロー

WEBにてエントリー

エントリーいただいた方には、採用情報など、お知らせはマイページあてにお送りしますので、随時ご確認ください。

会社説明会へ参加
(任意)

各地域で会社説明会を開催します。参加は任意となりますので、ご都合の良い会場でご参加ください。

面接・筆記試験など

エントリーの選考の結果、選考基準を満たした方は、面接へとお進みいただきます。尚、ご提出いただいた応募書類一式につきましては、事前にお伝えしましたとおり、弊社にて責任をもって廃棄させていただきますのでご了承ください。

内々定

面接や筆記試験など、様々なプロセスを通じてみなさんを理解し、また、みなさんにも当社を理解していただき「内々定」となります。

マイナビ2022

採用・選考について

応募の際、学部の指定などはありますか?
学部の指定はありません。みなさまの応募をお待ちしています。


インターンシップや会社説明会に参加すれば、採用に有利になりますか?
インターンシップや会社説明会への参加の有無は、選考に関係ありません。インターンシップおよび会社説明会等の開催は、当社の事業内容を深く理解していただくことを目的としています。


あなぶきグループの採用について
採用活動は各社にて個別で実施していますので、ご興味がおありのかたは各社にお問い合わせください。

入社後について

配属はどのように決まりますか?
入社後、人事担当者が本人と配属希望先について面談を実施の上、配属先を決定します。


異動の頻度はどれくらいでしょうか?
定期的な異動制度等はありません。当社は地域密着の理念のもと、長く同じ地域で営業活動に取り組んでいただく方針ですが、本人のキャリア開発・会社の成長等により、この限りではありません。


自分から異動の希望は出せるのでしょうか?
異動を含むキャリア形成に関する希望を定期的に申告できる環境です。これにより、自らの意思でキャリアを積むチャンスが用意されています。


教育制度について
入社後すぐに、新入社員研修に入ります。その一部はあなぶき興産をはじめとしたグループ会社と共に実施し、当社が手がける事業への理解を深めていただくと共に、考える力を強化する内容となっています。また、入社後の3年間は、着実に成長していただくため、年度末を中心にフォロー研修を開催。さらに社長主催の勉強合宿(お酒を酌み交わし、仕事観や人生観を語り合う場)もあるなど、様々な成長機会の場を設けています。


ワークライフバランスに向けた取り組みについて
社員が仕事と育児の両立など、多様で柔軟な働き方ができるように、環境を整えています。育児休職し、復帰した女性社員の実績もあります。